Een kwart van de advocaten denkt erover zijn kantoor te verlaten, zo blijkt uit het onderzoeksrapport ‘Loopbanen in de advocatuur’. Volgens Advocatie.nl laat het rapport nog een aantal andere opvallende uitkomsten zien. Zo hebben advocaten die actief netwerken een hoger salaris dan hun collega’s die dat niet doen.
Verder blijkt dat advocaten die weinig mogelijkheden tot ontwikkeling in hun kantoor ervaren, een lager salaris hebben dan diegenen die wel veel leermogelijkheden geboden krijgen. Opvallend is ook dat de mannelijke advocaten meer verdienen dan hun vrouwelijke collega’s. Meer op NuZ
